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En el área laboral de Secod encontrará el asesoramiento y la defensa de sus intereses y la gestión laboral de su empresa que solo le puede ofrecer un gabinete con más de 15 años de experiencia y con un equipo de abogados especializados en derecho laboral.


Servicios a destacar en el área de contabilidad:

Auditoría laboral de empresa

  • Determinación de la situación laboral actual de la con las posibles soluciones de cambio o mejora

Afiliciación

  • Asesoramiento y confección de las diferentes modalidades de Contratos de Trabajo, Prórrogas y Renovaciones con determinación de las posibles subvenciones y bonificaciones
  • Gestión de Altas, Bajas y modificaciones de personal
  • Altas en todos los regímenes de la Seguridad Social
  • Ceses, Finiquitos y despidos
  • Gestión de Partes de Incapacidad Temporal y Accidente Laboral
  • Control de vencimientos de contratos y antiguedades
  • Conciliaciones ante el SMAC
  • Tramitación de Ayudas y Subvenciones a la Contratación
  • Asesoramiento en la apertura y legalización de nuevas empresas
  • Elaboración de calendarios laborales y horarios
  • Extranjería: Solicitudes de permiso de trabajo y residencia, así como su renovación

Cotización y Nóminas

  • Estudio y confección de Nóminas
  • Resumen de nóminas y cálculo de costes individualizados
  • Elaboración de los documentos trimestrales de Pago a Cuenta
  • Resumen anual de retenciones de I.R.P.F.
  • Certificados de Retenciones correspondiente a los trabajadores
  • Aplazamientos del pago de cuotas a la Seguridad Social
  • Confección y presentación de liquidaciones a la Seguridad Social

Prestaciones

  • Maternidad
  • Incapacidad temporal
  • Jubilación, Invalidez, Orfandad, etc.
  • Fondo de Garantía Salarial

Otros trámites y gestiones

  • Representación de la Empresa en actuaciones por posibles inspecciones y requerimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Expedientes de regulación de ocupación
  • Defensa jurídica ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación, órganos administrativos (reclamaciones previas y expedientes sancionadores) y Tribunales de Justicia
  • Conciliaciones individuales y colectivas ante el Tribunal Laboral de Catalunya y el Departamento de Trabajo
  • Tramitación de expedientes de prestaciones como jubilación, viudedad, orfandad, defunción, vejez, subsidios, desempleo y de devoluciones de cuotas de la Seguridad Social
  • Calculo de indemnizaciones y finiquitos, expedientes disciplinarios, certificados de empresa, certificados de retenciones, expedientes de clasificación profesional, regulación de empleo y movilidad geográfica
  • Escritos de sanciones y amonestación al trabajador
  • Auditoría de prevención de riesgos laborales